12月16日晚18:30，第六期校友导师计划助理中期座谈会在博远楼天朗厅举行，校友会、教育基金会杜婧甜、徐世铎老师，线上线下四十余位导师助理参加，座谈会由2019级华侨学院程炜涵同学主持。

校友导师计划班主任杜婧甜老师首先强调了导师助理的职责，她认为这个岗位除了是一份责任（即肩负起导师与学徒、本导师团队与项目负责老师沟通的桥梁），更是一次成长的机会，比如锻炼自己的领导能力、结识到兴趣相投的小伙伴等等，这些素质也正是一个职场人所需的素质。最后，她还希望大家思考作为团队助理应该具备什么样的素质，学会反思和总结。

随后，程炜涵向大家展示了前段时间完成的学徒中期调查问卷统计结果：大多数学徒对导师很满意，并能主动与导师沟通，但交流频次不是很高。

基于这样的情况，许光许睿导师助理潘卓文、张碧巍导师助理朱军秋分享了自己与导师交流的心得体会。潘卓文分享了自己与导师像朋友一样的相处模式，并给出几点建议：与导师交流时，作为学徒要真诚一点、主动一点、直接一点。朱军秋介绍了自己从不敢与导师接触到主动接触这一心态的转变。她以亲身经历告诉大家遇到问题就要积极解决、主动与导师沟通，才能收获到意想不到的成长。

第四个环节，现场的导师助理们分为两组，分别讨论如何解决校友导师计划现存的问题以及如何调动其他学徒积极性。讨论后，每个小组派代表汇报了本组讨论结果，大家认为目前存在的共性问题主要有疫情防控期间活动少、同学胆怯、导师忙、老师布置的任务难以完成等，同时也给出了一些解决方案：第一，助理提前与导师沟通，制定活动计划。第二，学徒助理先整理其他学徒的问题，制定主题。第三，学徒可以主动寻找交流切入点，比如主动找老师吃饭、和老师一起庆生等。此外，学徒之间也可以多交流。在完不成老师任务时，主动找老师进行阶段性反馈。

最后，徐世铎老师进行了总结。他认为，真诚地与导师沟通很重要，他希望同学们能好好珍惜校友导师计划这个平台，把目光放长远，不要害怕改变，学会主动沟通，收获更多成长。