为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真贯彻落实《关于在全党大兴调查研究的工作方案》精神，4月11日至21日，党委常委、副校长尹志超带队，先后到劳动经济学院、法学院、统计学院、文化与传播学院、会计学院等5个学院专题调研人才队伍建设、科学研究和对外联络及校友工作。

在调研学院，尹志超全面了解了各学院的办学历史、发展现状以及存在的难点问题，并重点就人才队伍建设、有组织科研以及对外联络与校友工作情况，和与会的学院班子成员、教师代表进行了深入交流。

在人才队伍建设方面，他指出，教师队伍建设是学校的基础性工作，决定着学校的办学水平。只有建设一支高素质教师队伍，才能为学校建设市属高水平研究型大学提供坚实的支撑，才能推动学校高质量发展。立足学校和学院发展现状，各学院要下大力气做好高层次人才引进工作，用足用好北京市和学校引进高层次人才的各项政策，主动出击，力争在高层次人才引进方面实现新突破；同时要注重存量教师的培养工作，加强学术团队建设，加强教师的国内外学术交流，为青年教师成长成才搭建平台。他强调，近年来学校教师队伍规模不断扩大，各学院在录用青年教师时要严把第一关，严格落实学校关于长聘准聘考核的相关政策，形成能进能出的良性聘用机制。同时，要加强职员队伍建设，为学校教学、科研等中心工作的顺利推进提供保障。

在科研工作方面，他指出，科研工作要结合学科前沿、学科特色和发展现状，各学院既要紧盯学科发展重点，又要均衡推进各类科研成果发展，着力实现国家级重大科研项目的突破，持续推动高水平科研成果产出。同时，各学院要探索并做好有组织科研工作，及时了解全院教师的科研动态，勤指导、多培训，营造良好学术氛围，集中科研优势，助力高质量科研成果产出。他强调，科研工作还要做到服务首都经济社会发展，不断提高智库成果水平，加强与各委办局的合作，提高智库成果转化能力。

在对外联络与校友工作方面，他指出，学校自1956年建校以来，已培养20余万名毕业生。校友是学校最宝贵的资源和财富，是学校办学育人效果的体现，校友的成就与贡献也塑造了学校的品牌。他要求各学院把校友工作摆在突出位置，积极主动地联系和服务广大校友，竭诚为校友事业发展提供更多、更大的支持。要进一步凝聚校友的爱校助校力量，在相互发展中建立校友与学校的共同发展机制。同时，他要求各学院要立足学校的发展定位，广泛调动社会资源，深化校企合作，拓宽校企协同育人的广度和深度，为学校事业的创新发展和高质量发展蓄势赋能。

人事处处长商筱辉、科研处副处长范合君、对外联络合作处副处长（主持工作）徐彦红陪同调研，并在调研活动中分别就教师们提出的问题进行了政策解读和沟通交流。